Rauman sataman valaistusta on uusittu LED-pohjaiseksi systemaattisesti vuodesta 2017 alkaen. Samalla valaistuksenohjausta on kehitetty edelleen,
jo aiemmin käytössä olleella C2 Smartlight -järjestelmällä, joka mahdollistaa valaisinkohtaisen ohjauksen. Valaistuksen uusimisisella led-pohjaiseksi saavutetaan sataman valaistuksessa noin 30 % energiasäästö.
 

”Yhteistyössä Smartlight Oy:n ja Satamatieto Oy:n kanssa on kehitetty systeemiä niin, että valaistusjärjestelmällä on tieto siitä, onko laiva tietyssä laiturissa vai ei. Laivan ollessa laiturissa, valaistus ko. laivapaikassa on vaaditun mukainen ja vastaavasti taas laivapaikan ollessa tyhjä, valaistustasoa lasketaan. Tällä tavalla saadaan vielä lisäsäästöä energiankulutuksesta, kuin pelkästään Led-valaisimiin siirtymisellä. Järjestelmän koekäyttö aloitetaan lähiaikoina ja täysimittaisesti sitä päästään hyödyntämään syksyn pimeiden saapuessa”, Rauman Satama Oy:n tekninen johtaja Timo Metsäkallas toteaa.

Käynnissä oleva Petäjäs 4-urakka, jonka toteuttajana toimii Terramare Oy, on edennyt vaiheeseen, että ulkopenger on saatu yhtenäiseksi.
Tämä mahdollistaa töiden jatkumisen kesän ajan keskeytyksettä lupaehtojen mukaisesti.
 

”Työt ovat edenneet hyvin aikataulussa ja tarvittavasta louhetäytöstä on nyt ajettuna jo noin 60 %. Louhetäyttö valmistuu syksyllä ja kenttä tiivistetään vielä ennen lopullisten pintakerrosten ja tarvittavan infran rakentamista”,
kertoo Terramare Oy:n työmaapäällikkö Markku Pöyhönen.
”Alueen valmistuttua, on koko Petäjäksen aiemmin luvitettu laajennusalue rakennettu kokonaisuudessaan”, kertoo Rauman Satama Oy:n tekninen johtaja Timo Metsäkallas.

Rauman Satama Oy saavutti uskomattomat 2500 työtapaturmatonta työpäivää 27.5.2020. Rauman Sataman työsuojeluvaltuutettu Iisakki Heino (kuvassa)
on ylpeä koko konsernin henkilökunnasta ja antoi oman kommenttinsa asiaan:
 

”Olemme toimineet kaikki nämä vuodet erittäin huolellisesti. Olemme ennakoineet vaaratekijöitä ja kaikilla on hyvät suojavarusteet. Riskit on minimoitu yhteisillä pelisäännöillä ja työskentelytavat on mietitty tarkkaan. Työturvallisuusrikkomuksiin suhtaudutaan vakavasti, eikä niitä ole tullutkaan.
 

Työntekijät tuovat itse parannusehdotuksia päivittäiseen työskentelyyn ja työnantaja myös kannustaa siihen. Työturvallisuus lähtee jokaisesta työntekijästä itsestään ja voinkin todeta, että jokaisella on syytä olla tyytyväinen omaan asennoitumiseensa työturvallisuutta kohtaan”.